昔救急病院で事務当直をしていました。
当時たくさん看護師さんがいましたが結構人の出入りは多かったですね。

夜間の事務当直は日勤がないので体調管理は楽でしたが、ナースさんは日勤と夜勤が交代でやって来るのですから想像以上の激務だと思います。

まして小さいお子さんを抱えていたらなおさらです。

退職理由の多くが家族を優先させたいということなので、夜勤のない職場、人工透析・美容整形は人気があります。

・残業が少なくほぼ定時で帰宅できる
・駅前にあるクリニックが多いのでマイカーを手放せる(マイカーコストは結構高いです)

・辛かった夜勤からの解放、体調管理が楽、家事との両立

夜勤は一緒のペアによってで疲労度がかなり違うんですね。
相性の悪い相手だとその日は最悪です、マジでシフト変更してもらいたい気持ちです。

当時看護師も同じでよくその手の話は聞きました。
特に救急外来だとスピードが求められるので、どんくさい子だと敬遠されがちでしたね。

まあどこの職場でも人間関係の悩みはつきものですからこれは仕方ないと思います。

透析はいいことだらけみたいですが医療スキルの低下、夜勤がない分収入減などそれなりの悩みは発生します。

まあここが人生の選択ですが、看護師さんは万年人不足ですからいつでも転職が可能です。

ここは家庭優先、体を休める意味でも人工透析という選択はありだと思いますね。

軍隊の世界では最前線で半年働くと一定期間本国で休養できるシステムになっています。

もしあなたが常勤で長く勤務されていたらかなりの疲労蓄積・金属疲労を起こしているでしょう。

一度リフレッシュがてら人工透析・訪問看護・単発など自分のスタイルで働くことをお勧めします。

最悪なのは今回の新人電通社員みたいに自殺することです。
私が知っているナースでもいじめ?過労?でリストカットして救急搬送されてきたナースがいます。

すでに退職済みでしたが元の職場に搬送されるとは本当にびっくりでした。

 

 

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選択肢が多い分自分にあった病院を探すことが出来るという事ですね。

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